第一条  根据《上海第二工业大学福利费使用规定（试行）》精神，进一步规范我校在春节期间对教职工帮困“送温暖”工作，特制订本规定。

　　第二条  春节帮困“送温暖”慰问金来源学校职工福利费用，由校工会负责操作，校工会与相关部门确定慰问人员及慰问金标准，所需费用由人事处审核后在学校教职工福利费中列支。

　　第三条  春节帮困“送温暖”慰问工作坚持公开、公平、公正的原则，接受教职工监督。

　　第四条  春节帮困“送温暖”工作程序：

　　1、每年春节之前由学校工会、人事处、财务处联合发布通知，布置“送温暖”春节教职工慰问工作。

　　2、各部门根据本部门教职工困难群体实际情况，实事求是地拟定慰问人员，拟定慰问人员需在本部门公示，公示无异议以后提交校工会。

　　3、学校工会会同人事处、财务处等职能部门根据统筹兼顾原则，确定“送温暖”春节教职工慰问名单，以及慰问金标准，并在学校范围公示（公示内容包括困难补助理由）。

　　公示无异议以后，由校工会或各部门党政负责人负责对本部门慰问对象进行走访慰问。

　　第五条  春节帮困“送温暖”慰问金标准：

　　1、慰问金总量控制在8万元之内，慰问金标准分别为500元（原则上不超过100人）、1000元（原则上不超过20人）、2000元（原则上不超过5人）。

　　2、教职工本人或家属患慢性病（药费使用较多）、患病住院、或其他家庭困难情况，慰问金500元。

　　3、教职工因工负重伤、重大疾病或大手术住院、或其他家庭严重困难情况，慰问金1000元。

　　4、因教职工重大疾病、意外灾祸等情形造成家庭生活特别困难的，慰问金2000元。

　　5、优先考虑因病致困、突发灾难致困的劳模、教授、骨干、学术带头人。

　　第六条  本办法于2014年12月执行，解释权为校工会和人事处。