2004年暑期，校工会精心组织，圆满完成了暑期疗修养工作，广大教职工通过疗修养，调节了身心、陶冶了情操、饱览了祖国的锦绣山河，从而以更充沛的精力，更饱满的精神投入到新学期的工作。
近两年来，随着学校改革步伐的加快，学校办学规模不断扩大，层次逐步提高，教职工所承担的教学、科研、管理任务也明显加重。由于去年“非典”，疗休养活动因故暂停。今年参加暑期疗休养的教职工达272人之多，这是二工大历史上从未有过的。为保证教职工在暑期得到适当的休息休养，组织好今年暑期疗休养是工会暑期工作的一个重要任务。为此，校工会主要在
以下几个方面开展工作。
一、 深入了解教职工对暑期疗休养工作的需求，通过召开部分教职工、工会干部会议，听取教职工对学校疗休养工作意见和建议。
二、 努力适应广大教职工的需要，调整休养点，尽可能满足多数人的意愿，校工会在选择疗休养景点时注意两个结合：
（1）是长、中、短三线相结合。本次共开设了5条休养线路（九寨沟、海南岛、厦门、井冈山、千岛湖）。
（2）是中、高、底价位相结合，满足了不同层次的需求，每位休养员可以选择两个意向休养点。
三、 精心组织，确保安全。这次，最多的一条线路有150多人，这给组织工作带来了很大的难度，针对这一情况，为确保每条线、每个点、每位教职工安全是休养工作的重中之重。校工会精心组织，合理安排，工作做细做实。工会组织暑期休养员专题培训，重点强调了“树立形象，注意安全”，并为每个休养员发了书面“友情提示”。每个休养队不仅有工会干部担任领队外，还专门选派素质好，责任心强，乐于为大家服务的教职工担任组长。领队和组长各司其职，互通信息，及时妥善处理各种问题，安排好疗休养各项工作。
四、 热情、周到服务。为了做好疗休养工作，工会干部根据不同对象提供不同服务。每队中都有年长年幼的队员，这些同志是领队关心和帮助的重点，遇到身体不适的同志，及时送上应急药，涌现出许多好人好事。为记录下难忘的美好瞬间，校工会安排每个休养队拍好集体照以示留念。每个队还都举行一次小型的加餐聚会。这些活动既活跃了团队的气氛，又增进了每个团队的友谊。
2004暑期疗休养工作业已结束，但每一位参加疗休养的教职工都留下美好的回忆。暑期的疗休养达到了调节身心、陶冶情操，锻炼体魄，增进友谊的目的。工会收到了参加海南岛休养的老干部贾继泽专程送来的表扬信，赞扬工会干部热情周到的服务工作。九月中旬校工会及时召开“2004暑期疗休养工作总结表彰会”，不断提升层次，服务教工，做好工作。
