各学院、部、中心、机关工会：

　　为探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动工会工作的理论创新和实践创新。校工会在今年1月下发了《关于开展2016校工会工作政治性、先进性和群众性调研课题的通知》文件后，各基层部门工会针对2016年发布的课题积极申报，共提交课题申报表27份。经过专家评审等环节，最终确定了“新形势下如何改进我校工会工作情况调查报告”等21个课题为2016年我校工会工作政治性、先进性和群众性调查研究立项课题。现公布如下（排名不分先后）：

　　一、关于工会理论研究类立项课题

　　1、《高校工会在构建和谐劳动关系中的制度机制及对策研究》，课题负责人为工学部高文韬。

　　2、《推进高校工会职能发展，构建和谐文明校园》，课题负责人为工学部季冰。

　　3、《工学部青年教师职业精神培养与教学能力提升的方法探索》，课题负责人为工学部李秀丽。

　　4、《“劳模精神”视域下高校辅导员职业精神培养研究》，课题负责人为工学部林永艳和谢知默。

　　5、《新时期教育改革中工会组织维权维稳工作研究》，课题负责人为工学部毛欣荣。

　　6、《如何在教育工会的活动中激发教师团队精神的调查与研究》，课题负责人为工学部吴秀梅。

　　7、《群团改革背景下高校工会改革创新发展研究》，课题负责人为工学部朱炎军。

　　8、《发挥基层工会组织在学校教育教学改革中的作用的研究》，课题负责人为文理学部王继芬。

　　9、《劳模精神引领高校校园文化建设的思路研究》，课题负责人为应用艺术设计学院张靖。

　　10、《青年教师职业精神培养的调研》，课题负责人为思想政治理论教学部郭根。

　　11、《影响和制约教育系统基层工会发挥作用的因素及对策建议》，课题负责人为思想政治理论教学部张冬冬。

　　12、《高校工会在推进和谐校园建设中的管理研究——基于内部审计基础》，课题负责人为审计处蔡嵘。

　　二、关于工会调查研究类立项课题

　　1、《新形势下如何改进我校工会工作情况调查报告》，课题负责人为工学部邓晓荣。

　　2、《新形势下我校工会工作情况调查报告及改进建议》，课题负责人为工学部梁彩平。

　　3、《高校辅导员职业倦怠现状研究和对策分析——以上海第二工业大学为例》，课题负责人为工学部刘亚琦。

　　4、《团体辅导对青年教师职业幸福感提升作用的研究——以上海第二工业大学为例》，课题负责人为工学部邱楚君。

　　5、《基层高校工会在促进校园文化建设的实施方法和途径探索（以上海第二工业大学为例）》，课题负责人为工学部王冠月。

　　6、《从教学管理着手强化青年教师职业精神培养（以工学部为例）》，课题负责人为工学部吴雨欣。

　　7、《推进我校工会在和谐校园文化建设中的方法和途径研究》，课题负责人为工学部闫盖。

　　8、《高校青年教师职业精神建设研究——以上海第二工业大学为例》，课题负责人为经济管理学院杨文婷。

　　9、《工会在和谐校园文化建设的方法和途径研究——以上海第二工业大学教工合唱团为例》，课题负责人为高等职业技术（国际）学院崔赟。

　　三、有关要求

　　1、课题报告格式

　　各项课题通过调研报告或论文的形式完成。课题报告格式要求具体为：

　　（1）标题用宋体2号字加粗；

　　（2）标题下居中用仿宋3号字写明单位名称及撰写人；

　　（3）内容提要（150字以内）、关键词等表述文字用3号楷体；

　　（4）正文用3号仿宋，小标题加粗，单倍行距；

　　（5）参考文献（引文题目、书刊名、刊等）用小4号宋体；

　　（6）文章结尾须注明执笔人、职务与职称、形成时间、主要联系人及联系电话，用小4号宋体；

　　2、课题验收

　　各立项课题要在规定时间内结题，超过研究期限尚未结题的，课题自行终止。2016年6月底前进行中期检查，2016年10月31日结题。

　　验收要求就专项问题进行深入调研，形成一篇符合实际的有研究、有分析、有对策、有价值的论文或调研报告，查重率不超过15%。杜绝抄袭及网络下载，凡涉嫌抄袭的文章，实行一票否决，并在一定范围内通报批评。

　　校工会将组织专家对提交的研究成果进行验收，并评选出优秀论文并奖励。

　　希望上述部门加强领导，落实责任，完善和细化课题的调研方案，按照时间节点，保证质量完成课题任务。今年立项的每个课题研究经费为2000元，分批下拨。

　　特此通知。

　　中国教育工会上海第二工业大学委员会

　　二O一六年四月十九日